Vítejte v e‑kurzu Microskills ve vedení lidí!

Vedení lidí není jen o velkých strategiích a vizích – je to mozaika drobných, každodenních dovedností, které dělají z dobrých vedoucích skvělé. Proto jsme pro vás vytvořili e‑Kurz zaměřený právě na tyto Microskills – konkrétní, praktické dovednosti, které můžete okamžitě uplatnit ve své vedoucí praxi.

e‑Kurz vytváříme pro akademické i neakademické vedoucí zaměstnance Masarykovy univerzity.

Ať už jste začínající vedoucí, který si buduje základní kompetence, zkušený manažer hledající inspiraci, nebo projektový manažer/koordinátor potřebující zlepšit specifické dovednosti – v e‑Kurzu najdete praktické nástroje pro váš rozvoj.

Nejste‑li vedoucím zaměstnancem a máte chuť studovat, jste v e‑Kurzu také vítáni. Koncepty a principy zde představené můžete využít i ve své práci při aplikaci na konkrétní pracovní činnosti.

e‑Kurz je navržen jako modulární systém, který vám umožní zaměřit se přesně na ty oblasti, které potřebujete rozvíjet. Obsah e‑Kurzu je proto koncipován a strukturován do samostatných částí pojmenovaných Moduly, které se budou zaměřovat na různé tematické celky. Prvním tématem, které pro vás zpracováváme je Práce s cíli. Další témata budou následovat.

V rámci Modulů naleznete kratší části obsahující microlearningy, které vám jednotlivě zaberou přibližně 3⁠–⁠5 minut. Jedná se o krátké interaktivní lekce zaměřené vždy na jednu konkrétní kompetenci. Celková délka studia Modulu se vždy liší podle počtu konkrétních témat, která pokrývá. Bližší informace o délce studia se dozvíte v konkrétním Modulu.

e‑Kurz náš tým vyvíjí podle aktuálních trendů ve vzdělávání dospělých a s ohledem na potřeby MU.

Zde je několik aspektů a dobrých důvodů, které už samy o sobě mohou vzbudit váš zájem:

 Žádné dlouhé texty – Místo rozsáhlých pasáží a textů k samostudiu na vás čekají stručné a výstižné informace.
 Interaktivní aktivity – Učíte se praxí a okamžitou aplikací.
 Okamžitá zpětná vazba – Ke každému vašemu řešení dostanete vždy zpětnou vazbu.
 Flexibilita – Každý microlearning dokončíte za pár minut, kdykoliv a kdekoliv.
 Reálné příklady – Všechny aktivity vycházejí z praktických situací v univerzitním prostředí.
 Reflexe vašeho postupu – Cíleně vás vedeme k průběžné reflexi, která je důležitým prvkem učení.
 Stažitelné infografiky – Klíčové informace pro vás shrnujeme.

Obsah e‑Kurzu postupně rozšiřujeme o nové moduly a microlearningy. V současné době můžete začít s modulem Práce s cíli, kde se naučíte efektivně stanovovat realistické cíle. V rámci tohoto Modulu aktuálně zpracováváme téma komunikace cílů v rámci týmu a vyhodnocování plnění cílů.

Připravte se na praktické, interaktivní učení, které vám pomůže stát se lepším vedoucím – bez dlouhého čtení, zato s okamžitým dopadem na vaši každodenní praxi.

Pojďme začít!

Práce s cíli

Každý úspěšný tým potřebuje jasný směr a vědět, kdy dosáhl úspěchu. Práce s cíli představuje klíčovou dovednost vedoucích zaměstnanců, která výrazně ovlivňuje výkonnost, motivaci a spokojenost celého týmu. Tento modul vás provede celým cyklem práce s cíli – od jejich efektivního stanovení přes motivování týmu k jejich naplňování až po konstruktivní hodnocení dosažených výsledků. Získáte praktické nástroje, které můžete okamžitě aplikovat ve své práci.

Stanovování cílů

Máte někdy pocit, že vy sami nebo váš tým směřujete různými směry nebo že přes veškerou snahu nedosahujete výsledků, které očekáváte? Umění stanovit jasné, motivující a dosažitelné cíle je základním kamenem úspěšného vedení. Zde se naučíte, jak formulovat cíle, které inspirují a zároveň vedou k měřitelným výsledkům. 

Motivování k plnění cílů

I ty nejlépe stanovené cíle zůstanou jen na papíře, pokud pro ně nedokážete získat skutečné zapojení vašeho týmu. Jak efektivně komunikovat cíle a vytvářet prostředí, ve kterém lidé chtějí uspět? Zde objevíte techniky, které promění formální zadání v živý proces, do kterého se váš tým aktivně zapojí.

Hodnocení plnění cílů

Jak poznáte, že se vám daří dosahovat stanovených cílů? Efektivní hodnocení není jen o kontrole výsledků, ale také o konstruktivní zpětné vazbě, která podporuje růst a rozvoj. Zde se naučíte, jak vytvořit systém hodnocení, který motivuje a posouvá váš tým vpřed.